"지역인재 채용, 숫자보다 정착"…경북도의회 정책 모색

산학연 한자리에…채용 확대 넘어 정주 여건 개선 논의
"법·제도 개선까지 연결"…실효성 있는 대책 마련 강조

경상북도의회 '지역인재채용 활성화 정책 연구회'가 지역 인재의 고용 확대와 정착을 위한 해법 찾기에 위해 지난 8일 경북 산학연 유치지원센터 회의실에서 간담회를 열었다. 경북도의회 제공

경상북도의회 '지역인재채용 활성화 정책 연구회'가 지역 인재의 고용 확대와 정착을 위한 해법 찾기에 나섰다.

연구회는 지난 8일 경북 산학연 유치지원센터 회의실에서 간담회를 열고, 현장 중심의 정책 개선 방안을 집중 논의했다. 이날 간담회에는 대표인 조용진 도의원을 비롯해 경북도청과 공공기관 관계자들이 참석해 다양한 의견을 주고받았다.

논의는 단순한 채용 확대를 넘어 '지역에 머무르는 인재'를 어떻게 만들 것인가에 초점이 맞춰졌다. 참석자들은 지난해 정책 토론회에서 도출된 과제를 중심으로 채용 과정에서의 애로사항과 제도적 한계를 짚고, 현실적인 개선 방안을 모색했다.

주제 발표에 나선 김용현 박사는 "지역인재 채용이 단순한 비율 확대에 그쳐서는 실효성을 담보하기 어렵다"며 "교육·의료·주거 등 정주 여건 개선이 함께 이뤄져야 한다"고 강조했다.

이어진 토론에서는 공공기관과 지역 대학 간 연계 강화, 채용 제도 개선, 청년 인재 정착 지원 확대 등 다양한 과제가 제시됐다. 참석자들은 "인재가 지역에서 성장하고 안정적으로 자리 잡을 수 있는 환경 조성이 무엇보다 중요하다"는 데 공감대를 형성했다.

조용진 대표의원은 "지역인재 채용은 지역의 지속가능한 발전과 직결된 핵심 과제"라며 "현장의 목소리를 바탕으로 법률 개정 건의와 정주 여건 개선 등 실효성 있는 정책으로 이어가겠다"고 밝혔다.

이어 "농어촌 특별전형 제도 개선과 지역 고교 출신 인재 채용 확대 등 지역 맞춤형 모델 구축이 필요하다"며 "공공기관과 대학, 관계기관 간 협력을 통해 지역과 함께 성장하는 구조를 만들어가겠다"고 강조했다.