[사설] 새 단체장, 일자리 정책 더 고민해야

7월 1일 민선 6기 단체장 취임을 앞두고 지역민이 가장 바라는 것을 꼽으라면 단연 '일자리 확충'이다. 지방선거 과정에서 후보들이 가장 목소리를 높이고 의욕을 보인 부분도 '일자리' 공약이었다. 문제는 일자리 만들기에 대한 세부 추진 사항과 의지가 아직 미지수라는 점, 의욕만큼 양질의 일자리 만들기가 녹록지 않다는 점에서 새 단체장들이 임기 내 과제를 제대로 풀어낼지 걱정이 앞선다.

양질의 일자리 창출을 통한 민생 안정이야말로 단체장들의 지상 과제이자 소임이다. 권영진 대구시장 당선인과 김관용 경북도지사가 입이 닳도록 하는 얘기도 일자리다. 권 당선인은 "일자리에 모든 것을 거는 일자리 시장이 되겠다"고 누누이 강조했다. 권 당선인의 경제공약은 '3'3'5'5'로 요약할 수 있다. 대기업과 글로벌기업 3개 유치, 중기업 300개'중견기업 50개 육성, 일자리 50만 개 창출이다. 일자리에 대한 강한 열의만큼은 인정한다. 문제는 이런 열정을 얼마만큼 성과로 연결하게 하고 쪼들린 지역민의 민생을 풀어내느냐다.

지난해 취업자 수로 볼 때 대구 전체의 일자리는 대략 120만 개다. 하지만 상대적으로 여건이 좋은 일자리 수를 놓고 본다면 기대에 훨씬 못 미친다. 4대 보험과 1년 이상 고용이 보장되는 대구의 일자리는 50만여 개에 그치고 있다. 나머지 70만 개의 일자리는 비정규직이나 공공근로 등 불안한 일자리다. 대구시가 연간 7만여 개의 일자리를 만들고 있다고 발표하고 있지만 매년 수만 개의 일자리가 없어지는 것도 현실이다. 새 지방정부가 줄어드는 일자리를 메우는 식의 현상 유지에 급급한다면 양질의 일자리는 요원할 수밖에 없다.

새 지방정부 출범을 계기로 획기적인 일자리 정책을 놓고 더 많이 고심해야 한다. 기존의 양 위주의 일자리 정책이나 대기업 유치 일변도의 정책은 재고할 필요가 있다. 대기업 유치가 지역에 미치는 파급 효과는 물론 크지만 '히든 챔피언'으로 발돋움할 수 있는 지역 중소'중견기업에 대해 지금보다 더 많은 정책적 지원과 육성'발굴도 중요하다. 작지만 알찬 강소기업을 많이 키워 좋은 일자리를 만드는 방법을 적극적으로 검토해야 한다.

그러려면 일자리 정책 방향에 근본적인 변화가 있어야 한다. 대구경북이 당면한 어려운 경제 상황을 풀 수 있는 길은 실효성 있는 정책과 추진 의지다. 초심을 잃지 말고 일자리 창출에 힘써 달라는 지역민의 주문을 다시 한 번 전한다.