[청년 일자리 대책] "인력의 질 높아질 것"-"부정적 인식부터 개선"

지역 제조업계 엇갈린 반응

지역 중소기업계 반응은 엇갈린다. 정부의 청년 일자리 대책에 대해 일단 청년 추가 고용에는 다소 효과가 있을 것이라는 반응과 임금 부문 외 사회적 인식 등에 대한 보완책이 병행되지 않는다면 효과는 제한적일 것이라는 우려다.

중소기업중앙회 대구경북지역본부(이하 중기중앙회)는 이번 대책이 기업 인센티브 부여, 지역 일자리 창출 기반 조성 등 측면에서 기존의 것보다 진일보했다는 반응을 내놨다. 중기중앙회 이창희 본부장은 "중소기업과 청년 구직자들이 취업해서 근무할 수 있는 여건을 만들어 중소기업 일자리 미스매칭 해소에 도움이 될 것으로 본다"고 말했다.

성서산단 한 금속가공업체 관계자는 "정부에서 지원금이 나오면 인건비 부담에 시달리는 중소기업 입장에서는 큰 도움이 될 것으로 본다"며 "중소기업을 기피하던 청년들이 온다면 인력의 질도 높아질 것으로 기대하고 있다"고 기대감을 드러냈다.

지역 제조업계에서는 반신반의하는 분위기도 많다. 이번 일자리 대책이 일시적인 효과에 그칠 뿐이라는 것이다. 정부가 지원금에 대해 '특단의 한시적 대책'이라고 언급한 상황에서 지원이 끊기면 중소기업 기피 현상은 다시 이어질 게 뻔하다는 것이다. 성서산단의 한 섬유가공업체 대표는 "청년들이 월급이 적다고 중소기업 취업을 기피하니까 돈을 더 주면 올 것이라는 예상은 지나치게 단순한 생각이다. 지원금이 끊기면 회사를 나갈 확률이 높은데 그렇게 되면 회사 입장에서는 안 뽑느니만 못한 일"이라며 "일시적 대책이 아닌 중'장기적 대책 마련이 필요하다"고 말했다.

중기중앙회는 이번 대책 이후에도 중소기업에 대한 부정적 인식 개선이 함께 이뤄져야 한다는 입장이다. 실제로 중기중앙회가 지난해 12월 남녀 1천 명을 대상으로 대기업과 중소기업의 호감도를 조사한 결과 중소기업은 100점 만점에 51.4점으로 나타나 71점의 대기업에 크게 못 미쳤다. 특히 20, 30대 청년층의 경우 47점에 그쳐 중소기업 기피 현상이 두드러졌다. 이 본부장은 "일자리 대책 효과가 이어질 수 있도록 사회 전반에 퍼진 중소기업에 대한 부정적인 인식을 개선해야 한다"고 말했다.