지난해 3분기 신규채용 일자리 25만개 줄어…2018년 이후 최저

건설업 11만3천개·제조업 8만6천개 급감…내수 부진·건설 경기 한파 직격
29세 이하 감소폭 최대…코로나도 버텼던 60세 이상 일자리도 첫 감소

10일 부산 동구 부산항국제전시컨벤션센터에서 열린 '2026 해운선사 해기사 취업박람회'에서 구직자들이 면접을 보기 위해 줄지어 서 있다. 이번 취업박람회는 해양수산부의 청년 일자리 창출 정책에 부응하고 해운산업의 미래를 이끌어갈 해양계 교육기관 졸업생의 사회 진출을 지원하고자 마련됐다. 연합뉴스

지난해 3분기 임금근로 신규채용 일자리가 1년 전보다 25만 개 줄어 관련 통계 집계 이후 최저 수준으로 떨어졌다.

9일 국가데이터처 국가통계포털(KOSIS)에 따르면 지난해 3분기 신규채용 일자리는 557만8천개로 2024년 3분기(582만8천개)보다 25만개 감소했다. 3분기 기준으로 2023년부터 줄기 시작해 관련 통계가 집계된 2018년 이후 가장 적은 수준이다.

신규채용 일자리는 기존 근로자의 퇴직·이직으로 빈자리를 채운 '대체 일자리'와 기업 신설·사업 확장으로 새롭게 생겨난 '신규 일자리'를 합친 개념이다. 전체 임금근로 일자리 중 신규채용이 차지하는 비중은 3분기 기준 2018년 32.3%에서 지난해 26.7%로 떨어졌다. 감소 폭도 3분기 기준 2023년 15만4천개, 2024년 22만5천개에 이어 지난해 25만개로 해마다 커지는 추세다.

산업별로는 건설업과 제조업 위축이 두드러졌다. 건설업 신규채용은 83만6천개로 1년 전보다 11만3천개 급감해 3분기 기준 최대 감소폭을 기록했다. 제조업도 85만8천개에서 77만2천개로 8만6천개 줄었다. 건설 경기 한파와 내수 부진이 주요 산업의 일자리 창출력을 떨어뜨린 것으로 풀이된다.

연령별로는 모든 연령대에서 신규채용이 일제히 감소했다. 29세 이하가 1년 전보다 8만6천개 줄어 감소폭이 가장 컸고, 40대와 50대도 각각 6만7천개, 5만4천개 줄었다. 30대는 3만1천개 감소했다.

특히 코로나19 충격기에도 꾸준히 늘어온 60세 이상 신규채용마저 꺾였다. 60세 이상 신규채용은 120만2천개로 전년보다 1만3천개 줄며 3분기 기준 처음으로 감소했다. 돌봄·요양 등 보건·사회복지 분야 일자리는 소폭 늘었지만, 60세 이상 고용 비중 2위인 건설업에서만 1년 새 2만5천개가 줄며 전체를 '마이너스'로 끌어내렸다.